Struktur Organisasi

Susunan Pengurus :

KOMISARIS

  • Komisaris Utama                             Rodhiallah
  • Komisaris                                         Iggi Haruman Achsien
  • Komisaris                                        Teguh Budiman

DIREKSI

  • Direktur Utama                                HM. Syahrul Davi
  • Direktur Operasional                      Asep Gunawan Sirad
  • Direktur Keuangan                         Iman Chaerudin 

 

PENGELOLAAN  SUMBER DAYA MANUSIA

Pengelolaan SDM meliputi proses perencanaan, pemenuhan kebutuhan, dan program orientasi / magang, penempatan, pengembangan, mutasi serta pemberhentian karyawan, pengelolaan SDM di PT. Jamkrida Jabar dimaksudkan untuk memastikan perusahaan memiliki SDM yang unggul untuk mencapai tujuan perusahaan.

 

Perencanaan Sumber Daya Manusia :

  • Dilakukan untuk mengantisipasi kebutuhan penyediaan karyawan bagi perusahaan sesuai strategi bisnis dan perkembangan perusahaan.
  • Didasarkan pada analisa organisasi (formasi jabatan, kompetensi ), kebutuhan jabatan dan anggaran perusahaan

 

Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja :

  • Pengadaan teanaga kerja dilakukan berdasarkan kebutuhan perusahaan sesuai dengan criteria dan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.
  • Kebutuhan tenaga kerja dipenuhi sesuai perkembangan perusahaan.

 

Seleksi dan program Orientasi

  • Penerimaan karyawan dilakukan melaui proses seleksi yang transparan dan obyektif. Proses seleksi dilakuka melalui seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara dan tes kesehatan.

 

Penempatan Karyawan

Penempatan karyawan dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

 

Pengembangan Karyawan

Untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi karyawan dilakukan melalui jalur pendidikan dan pelatihan internal maupun lembaga eksternal.